人力资源管理师人社部制定社会认可度高

更新时间：2020/6/20 11:25:05信息编号：2056-1078470

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详细介绍

人力资源管理师缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准小.百.姓.网。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理已成为目前职场上的热门职业小+百+姓+网。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高\发展势头最好的证书之一”

四级报考条件：

累计从事本职业或相关职业工作４年 ( 含) 以上

) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 ( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 ( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

高等院校本专业或相关专业在校生

取得四级/ 中级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作５年 ( 含) 以上

取得四级/ 中级工职业资格证书 ( 技能等级证书) 并具有高级技工学校、技师学院毕业证书或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书

(３) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书书)后累计从事本职业或相关职业工作２年 (含)以上x+b+a+i+x+i+n+g+c+o+m。

(４) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 ( 技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作１年 (含)以上

(５) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书

随着政策的改革，取消跨级

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